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一、 中小型企业财务管理的问题 （一） 财务控制薄弱 受企业规模的影响，中小型企业对现金的管理不严，并没有形成科学的财务管理理念。一方面管理者认为资金越多越好，却从不注重闲置资金的周转，造成资金使用缺..

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人力资源管理师考试获取的是《职业资格证书》，类似大学本科毕业证大小，是册子的类型，不同级别证书颜色不同，有人力资源部的钢印。 据相关调查，无论是大小企业，80%以上都是有自己独立的人力资源管理部门的。..

1、酒店投资人 2、经济型酒店、主题酒店、精品酒店、快捷酒店、民宿中高管理层 3、星级商务酒店房务部、财务部、人事部等部门管理人士 培训特点： 1、多位实战型讲师亲临面授。老师们均有二三十年酒店在职高..

根据要求，九大员岗位培训合格证书每三年复检一次。为确保持证者证书的正常使用，解决企业复检中的遗留问题，凡属年度证书未年检者，均应参加培训，并办理年检手续。学习时长达到一定量。提交资料：身份证原件、岗位..

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源..

1、对企业文化的推广2、员工管理技能的精炼3、让企业更能留住人才4、让企业利润倍增5、整合资源，合理利用现有资源6、开业培训7、管理班子建设8、总裁班大型讲座9、拓展训练，使企业员工能做到不用安排，就..

四川广电专修学院守正创新，深入调研川企，针对需求，量身打造“奋斗者联盟”创新实战营，让企业家成为专业的企业经营者，告别野蛮生长，建立系统完备、科学规范、运行高效的现代企业治理体系，在实践中不断创新，不断超越。以川商之名，向奋斗者致敬！..

《企业家幸福工程研修营》项目。围绕企业家幸福能力的提升和生命品质的扬升，聚集世界各地的幸福理念，继承并发展人类优秀的幸福智慧和方法，融合中华优秀传统文化、东西方哲学、心理学等领域和学科，构建一个开放的、多元的幸福力传播、教育和实践平台，协助企业家提升“生命幸福、生意幸福、生活幸福”三生平衡。..

一、物业行业的发展： 物业服务行业在中国发展20多年，从原来的为房地产开发商提供地产项目后期服务，到如今基本成为独立行业，从无到有，从小到大，走过了不平凡的发展之路，物业服务行业已经成为推动国民经济增..

四川广电专修学院与华为资深高管、“大湾区”、“长三角”咨询专家，科学分析世界一流企业和华为的最优实践，以“中国不能只有一个华为”为使命，按照“横向对标，找到差距；纵向对标，持续提升”的理念，躬身入局、贴地飞行，研发出适合中国企业家的科学经营管理路径，帮助中国优秀企业科学经营、有效增长。..